Sommarens semesterfirare förväntas turista på hemmaplan, vilket innebär nya möjligheter och utmaningar för många verksamheter. Då ingen vet särskilt mycket om hur pandemiläget och riktlinjerna för kommande månader ser ut är det svårt att planera. Här kommer några förslag på hur ni kan skapa en tryggare arbetsmiljö i sommar.

Semesterschemat gör att man är färre kollegor på plats. Arbetsbeläggningen är ofta både ojämn och snabbföränderlig. Kanske planerar ni att anställa några sommarjobbare?

Enligt Arbetsmiljöverket kan följande punkter påverka risken för hot och våld på arbetsplatsen:

  • Kvälls- eller nattarbete
  • Ensamarbete
  • Bristande kunskap och erfarenhet både inom sitt yrkesområde och om bemötande och konflikter
  • Stress, tidsbrist, för hög arbetsbelastning
  • Brottsbelastade områden eller platser

Vi vill därför tipsa om:

  • Gör en riskanalys. Vilka risker kan uppstå på precis er arbetsplats? Hur kan ni arbeta kring dem?
  • Tänk på att ensamarbete inte bara sker när någon är ensam, utan när man inte har kollegor i närheten. Hur gör ni om någon medarbetare behöver hjälp?
  • Se till att semesterpersonal kan era grundläggande säkerhetsrutiner.
  • Ha en plan för hur ni ska agera om arbetsförutsättningarna snabbt ändras, och kom ihåg att tydligt kommunicera den till alla medarbetare, så att ni alla är säkra på vad som gäller.

Ett personlarm är ett sätt för personal att snabbt tillkalla larmcentral, vakter och/eller kollegor. Om ni vill veta mer om personlarm, få hjälp att göra en riskanalys eller på andra sätt se över tryggheten på er arbetsplats, tveka inte att höra av er till oss.